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Todos os planos incluem um portfólio completo de benefícios, do cuidado preventivo ao suporte em emergências.
Telemedicina 24h
Mais de 40 especialidades médicas por telefone e app, sem custo ao beneficiário. Pronto atendimento digital com resposta rápida, 7 dias por semana.
Consultas e exames com desconto
Rede física com desconto em oftalmologia, cardiologia, ginecologia, urologia, neurologia, nutrição, psicologia, fisioterapia, estética e exames diagnósticos.
Psicologia e nutrição
Atendimento em psicologia e nutrição com descontos na rede referenciada. Cuidado integral com a saúde mental e bem-estar do colaborador.
Seguro de acidentes pessoais
Morte acidental: R$ 10.000. Invalidez parcial ou total por acidente: R$ 10.000. Cobertura exclusiva para o titular.
Assistência funeral familiar
Cobertura para todos os membros: transporte do corpo, preparação, urna mortuária, capela, sepultamento ou cremação.
Assistência moto 24h
Reboque, pneu furado, retorno ao domicílio, continuação de viagem, hospedagem e remoção inter-hospitalar. Exclusivo para motocicleta do titular.
SOS odonto 24h
Urgência e emergência odontológica 24h, todos os dias, incluindo finais de semana e feriados. Para o titular e todo o grupo familiar.
Desconto em farmácias
A partir de 15% em medicamentos de marca tarjados e 30% em genéricos tarjados em farmácias conveniadas.
Rede de descontos Metlife
Vantagens e descontos de até 60% em mais de 10 mil estabelecimentos credenciados em diversas categorias.
Remissão por morte do titular
Garante aos dependentes continuidade da assistência, sem cobrança de mensalidades, pelo período de 12 meses após o falecimento do titular.
Planos disponíveis
Escolha a proteção certa para sua equipe
Três opções com cobertura completa. A diferença está na abrangência do plano odontológico para os dependentes.
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Odonto Completo ROL ANS disponível como adicional opcional: Urgência, consultas, radiografias, dentística, periodontia, endodontia, cirurgias, extração de siso e odontopediatria.
Como contratar
Simples e rápido para a sua empresa
Em menos de 5 minutos você contrata o plano e seus colaboradores já têm acesso aos benefícios no mês seguinte.
1
Escolha o plano
Selecione entre os três planos disponíveis conforme a necessidade da sua equipe e o orçamento da empresa.
2
Preencha o cadastro
Informe os dados da empresa, responsável legal e quantidade de colaboradores. O contrato é gerado automaticamente.
3
Realize o pagamento
Pague via boleto bancário (vencimento todo dia 10) ou cartão de crédito. Contratações até o dia 20 têm vigência no mês seguinte.
4
Colaboradores são ativados
Cada colaborador (titular) pode cadastrar até 4 dependentes. Todos têm acesso imediato a partir do dia 1 do mês seguinte.
Formas de pagamento aceitas
Boleto bancário
Vencimento todo dia 10 do mês
Cartão de crédito
Visa, Mastercard, Elo, Amex
Contratação compulsória ou facultativa
A empresa pode contratar para todos os colaboradores formais (compulsório) ou deixar em livre adesão (facultativa).
Adesões realizadas entre os dias 1 e 20 têm vigência no dia 1 do mês seguinte.
Orçamento & contratação
Solicite um orçamento ou contrate agora
Informe os dados da empresa e o plano. Solicite um orçamento — você recebe um número para acompanhar — ou vá direto para a contratação.
Dados da empresa
Solicite um orçamento e guarde o número, ou contrate agora — nossa equipe retorna em até 1 dia útil.
Por que escolher o Medprotege para sua empresa?
Um benefício que cuida de verdade — para o colaborador, a família e o bolso da empresa.
Custo acessível
A partir de R$ 49,90 por colaborador/mês — menos do que um plano individual básico.
Ativação rápida
Contrato assinado até o dia 20, cobertura ativa no dia 1 do mês seguinte.
Família incluída
Cada titular pode incluir cônjuge, filhos e enteados até 24 anos como dependentes.
Gestão simplificada
Inclusão e exclusão de beneficiários pelo portal, com gestão centralizada para o RH.
Sem fidelidade
Cancelamento com 30 dias de aviso prévio, sem multa ou burocracia.
Reajuste anual previsível
Reajuste pelo IGP-M/FGV com aviso prévio de 30 dias. Sem surpresas no budget.
Dúvidas frequentes
Perguntas frequentes
Quantos dependentes cada colaborador pode incluir?
Cada titular pode incluir até 4 dependentes: cônjuge ou companheiro(a), filhos naturais ou adotivos até 24 anos, filhos inválidos de qualquer idade, e enteados até 24 anos.
Quando começa a cobertura após a contratação?
Adesões realizadas entre os dias 1 e 20 do mês têm vigência a partir do dia 1 do mês seguinte. O vencimento da fatura é sempre no dia 10.
A empresa pode contratar para apenas alguns colaboradores?
Sim. A contratação pode ser compulsória (todos os colaboradores formais) ou facultativa (livre adesão). Na modalidade facultativa, cada colaborador decide se quer aderir.
O que é o Odonto ROL ANS?
É a cobertura odontológica completa regulamentada pela ANS, que inclui: urgência, consultas, radiografias, dentística, periodontia, endodontia, cirurgias, extração de siso e odontopediatria.
Como funciona o cancelamento do contrato?
O contrato pode ser cancelado por qualquer das partes mediante aviso prévio de 30 dias, sem multa. Débitos anteriores permanecem até quitação.
O colaborador pode incluir dependentes depois da contratação?
Sim. A inclusão de dependentes pode ocorrer em casos de evento gerador (nascimento, adoção, casamento ou início de união estável), desde que solicitada até o dia 20 do mês.
O reajuste é automático?
Sim, o reajuste anual é automático, baseado no IGP-M/FGV acumulado dos últimos 12 meses. Em casos excepcionais, um reajuste por sinistralidade pode ser aplicado com aviso prévio de 30 dias.
O que acontece se a empresa não pagar por 2 meses?
O não pagamento de 2 mensalidades consecutivas acarreta a suspensão automática dos benefícios contratados para todos os colaboradores e dependentes.
Parceiros e integrações do produto
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